CooperaRH 2025 discute saúde emocional e papel do RH nas empresas

Por Redação

27/11/2025  às  08:48:46 | | views 4053

Evento reuniu profissionais de RH para debater saúde emocional, humanização e novas exigências da NR-01

A quarta edição do CooperaRH reuniu, nesta semana, profissionais e líderes de Recursos Humanos para debater os desafios atuais da gestão de pessoas. Realizado na sede da Sicoob Cooperemb, em São José dos Campos, o encontro teve como foco temas como saúde emocional, humanização das relações de trabalho e novas exigências trazidas pela atualização da NR-01.

Com o tema “Saúde emocional, humanização e RH estratégico”, o evento reforçou a importância de práticas que coloquem o colaborador no centro das decisões organizacionais. A programação contou com painéis sobre saúde mental no ambiente corporativo, liderança empática, comunicação não violenta e os impactos da NR-01, que agora determina que empresas considerem riscos psicossociais — como estresse, sobrecarga e assédio — nos programas de saúde e segurança do trabalho.

Segundo Paulo Dias, diretor de Suporte Operacional da cooperativa, o CooperaRH se consolidou como espaço de diálogo sobre tendências e transformações na área de gestão de pessoas. “Temas como saúde emocional e relações humanas estão cada vez mais presentes na rotina das empresas. A atualização da NR-01 reforça a necessidade de enxergar o colaborador de forma integral”, afirmou.

RH no centro das transformações

Para Rafael de Paula, coordenador de RH da Cooperemb, a edição deste ano ressaltou a complexidade crescente do trabalho de gestão de pessoas. “Cuidar das pessoas significa enxergar o ser humano em todas as suas dimensões — e isso exige empatia, escuta ativa e estratégia”, disse. Ele destacou ainda o reconhecimento recebido pela cooperativa em iniciativas voltadas à promoção do bem-estar e da saúde mental.

Palestras e trocas de experiências

A programação contou com apresentações de especialistas. Luana Campos, líder de jornada do empregado e cultura na Eve Air Mobility, discutiu o papel das lideranças no cuidado com a saúde mental. Já Fábio Ragazini, especialista em comunicação e ex-atleta de handebol, abordou a importância da escuta e da comunicação eficaz na construção de ambientes de trabalho mais saudáveis.

Entre os participantes, o sentimento predominante foi o de aprendizado coletivo. Para Giovana Medeiros, assistente de RH do Grupo Óscar, a troca entre profissionais é um dos pontos fortes do encontro. “É um evento extremamente atual, principalmente por trazer a saúde mental como pauta central”, afirmou. Jéssica Ramos, analista de RH da Woodbridge, destacou a continuidade e a relevância dos temas discutidos. “O CooperaRH sempre traz assuntos essenciais para quem trabalha diretamente com pessoas”, disse.

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